自愿和非自愿离职

自愿的分离

研究基金会要求至少提前两周或尽可能提前通知，还有一封辞职信，当员工计划终止雇佣关系时. 这封信必须提交给员工的主管并且必须包括雇员计划终止雇佣关系的日期. 主管必须填写一份菠菜网lol正规平台研究基金预约表和最后的时间表. 这两个填妥的表格必须于最少三个工作天前交回人力资源部雇员的终止日期.

注:州法律规定，员工必须至少提前72小时发出通知 (三个日历日)，必须在其最后一个工作日支付. 如果员工这么做了未给予72小时通知的，雇主有72小时的时间从雇主发出通知之日起算知悉雇员的最后付款通知.

未经人力资源部的知情和同意，不得解雇任何员工提前终止. 在非自愿终止妊娠的情况下，主管(首席研究员或团队经理)必须安排与人力资源部门讨论建议终止的原因. 人力资源部门可能确定在采取任何最终行动之前，有必要对问题进行进一步调查被.

在HR和主管最终讨论并达成一致后，终止可以设置日期并通知员工. 主管负责填写预约表格和最终时间表，并将这两份表格转发致人力资源. 人力资源部将与工资. 最后的检查必须在员工工作的最后一天提供给他们.