教职工应急基金
工作人员 & 学院应急基金(SFEF)的设立是为了提供支持 菠菜网lol正规平台有需要的教职员工. SFEF向以下人士提供有限的财政援助 合格的员工和教师谁正在经历暂时的困难,由于一个重大的 不可预见的生活事件. 奖助金的形式将根据需要而有所不同 个人的,但不会超过1000美元. 助学金不需要偿还.
该基金由大学人事部门管理,奖项由该基金决定 由高级副总裁任命的委员会. SFEF的付款 是有限的,而不是旨在为经常性开支提供持续的救济.
SFEF之所以能够成立,要归功于圣何塞州立大学同事们的慷慨捐赠 社区成员. SFEF的寿命取决于持续的捐赠. 你的贡献至关重要,值得赞赏!
- Donate
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我们中的许多人都经历过紧急开支,这可能会产生情感和经济上的影响 压力. 通过捐款,即使是很小的一笔,你也可以帮助圣何塞州立大学的员工 谁可能会发现自己需要支持. 所有的捐款都是免税的. 请 今天就考虑捐款吧.
灵活的捐赠选择概述如下 大学发展网站 并包括以下内容:
- 做一次的礼物或多年的承诺
- 用支票、信用卡或工资扣除捐款
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- 资格
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要符合资格,你必须:
- 参加一个积极的、符合福利条件的员工、教师或管理人员计划(MPP) 位置*
- 在圣何塞州立大学连续工作至少一年
- 你的基本年薪不超过$90,000
- 在过去的六个月内,是否经历过暂时的经济困难
是由有时间限制的,不可预见的,特定事件引起的. 这包括,但是是
不限于:
- 灾难(火灾/洪水/地震/COVID-19或IRS代码规定的其他合格灾难) 第139节)
- 重病或重伤
- 直系亲属死亡
- “直系亲属”由适用的集体谈判协议定义
给工作人员或教员. 无代表工作人员,直系亲属
包括以下内容:
- 雇员的配偶或同居伴侣
- 员工的父母、祖父母、曾祖父母、子女、孙辈、 兄弟姐妹(可能是亲生的、收养的、寄养的或继的)
- “直系亲属”由适用的集体谈判协议定义
给工作人员或教员. 无代表工作人员,直系亲属
包括以下内容:
注:每户只审核一份申请. 如果两个直系亲属 同一家庭成员为圣何塞州立大学工作,只有一人可以提交申请 寻求帮助.
*申请人必须有一个时间基础的预约,才有资格获得福利 如果他们的时间基础和任用期限符合标准福利 CSU员工福利摘要[pdf]. 教师职位包括教学人员、讲师、辅导员、图书馆员 和教练.
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- 如何申请援助
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完成Staff & 透过Docusign申请学院紧急基金(SFEF应用程序DocuSign版本),如你需要临时紧急援助. 如果你没有权限 使用Docusign或PDF版本有困难(SFEF申请PDF版本[PDF]),请致电雇员关系/平等机会办事处(电邮 staff-fac-emerg-fund@iin3d.com.
- 在填写申请表时尽可能提供更多的细节,并附上证明材料 经济困难的证明文件. 文件的类型将根据情况而变化 根据个人情况,但应该确认你有经济困难 并验证您所要求的金额(e).g.(水电费帐单或发票). 个人资料应删改或涂黑(e).g. 社会安全号码, 患者id、账号等.)上载于有关的证明文件上.
请注意:由于资金有限,所有申请甚至可能不被批准 虽然很明显需要帮助. 这笔资金可能不足 大范围的灾难、社区危机或战争/恐怖主义.
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- SFEF承保/不承保的费用
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申请人可以申请报销合理和必要的费用 这是由于紧急情况造成的. 费用的例子包括但是 不限于以下内容:
- 紧急临时住房援助
- 意外医疗费用不在保险范围内
- 计划外的关键差旅和交通费用
- 粮食不安全的临时援助
- 紧急个人或“意外”开支,如衣物、卫生用品等.
- 计划外或额外的儿童和成人护理费用
申请人可以申请高达1000美元的经济援助. 无法提出要求 预期的未来费用.
以下费用不包括在SFEF内:
- 保险或其他来源承保的项目.
- 非必需品、奢侈品、装饰性物品和服务.g.(Netflix订阅).
- 支付收入损失或赔偿(如.g.工资,病假工资,家庭病假 支付等.)或信用卡债务.
- 罚款、罚款、停车或其他罚单.
- 不必要的费用.
- 由于缺乏计划或超支而产生的开支.
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- 决策过程
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SFEF委员会将按顺序审查和批准请求 收到了. 委员会不会被告知申请人的姓名,只会被告知申请的原因。 对于请求和支持文件(删去了名称和其他) 个人信息). 如果委员会要求提供更多信息,大学 工作人员将与申请人联系,并将信息反馈给委员会.
申请人将收到申请委员会的书面通知. 在大多数情况下, 申请人会在收到所有所需及有关资料后的七个工作天内获通知 必需的信息.
批准的资金将通过支票支付,邮寄到申请上指定的地址.
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问题/联系
请参阅 Staff & 教师应急基金帮助和常见问题解答 有关资格标准及申请程序的详情. 调查 也可以寄到 staff-fac-emerg-fund@iin3d.com.