吹哨人
吹哨人 & 举报人报复投诉
2024年6月行政和财务副总裁查理·法斯备忘录 首席财务官[pdf]
目的
雇员关系、保留和机会均等部门由 总裁接受来自员工、前员工和第三方的投诉 申请科罗拉多州立大学工作的申请人，希望举报涉嫌政府不当行为 活动.
第1115号行政命令(第II条，§G)定义了应报告的不当政府活动 作为举报人披露，作为以下活动:
(1)违反任何州或联邦法律或法规，包括但不包括 限于，贪污，渎职，贿赂，盗窃政府财产，欺诈 索赔、欺诈、胁迫、变节、恶意起诉、滥用政府财产、 或故意不履行职责，或
(2)在经济上浪费，或涉及严重的不当行为、无能或效率低下. 就本政策而言，“不当政府活动”包括重大 对健康或安全的威胁及非法命令.
有关更多信息，请参阅 举报人计划小册子[pdf].
政策
- 犯罪现场组第1115号行政命令:受保护的披露不当政府活动的投诉程序 和/或对健康或安全的重大威胁
- 犯罪现场组第1116号行政命令:举报因披露受保护的资料而遭报复的投诉程序 根据加州举报人保护法
问题? 与员工关系办公室联系 (408) 924-2450.
