休假
公休的目的是为大学提供教师时间 利用专业发展机会，例如进行研究， 从事学术和创造性活动，改进教学或获得 教师再培训.
在最终批准之前，休假申请人需要提交一份声明 由大学人员担保的资产或本票 如员工休假后仍未返回公司，公司将不承担损失.
资格
教员单位的全职员工有资格休假，只要他们 在此之前的七(7)年中，有六(6)年在本校全职工作 该假期，并至少六(6)年之后的任何先前的公休或差额 带薪休假. 信用授予完成试用期 其他地方的服务适用于满足资格要求.
休假申请流程
在公休期间从事外部工作
休公休的教职工不得接受校外工作 事先得到总统的批准. 书面请求批准接受外 聘用申请应提交教务主任.
休完公休回来
一旦休假结束，员工必须返回公司工作 每休一学期假，以一学期的服务年限计算.
在返回圣何塞州立大学工作的六周内 教职员工必须通过院长向高级主任提交书面报告， 教师服务. 教师们也被鼓励展示研究的结果 在部门、学院或大学的论坛上休假.
公休和加州公务员退休基金
接受一整年半薪休假的教员应该意识到这一点 他们对加州公务员退休基金系统的贡献和信用是成比例的 减少休假期间的工资. 为了获得全额退休金，你可以选择 偿还国家到正常退休缴款的水平. 联系你的 利益代表 有关如何购买全额退休信贷的信息，请参阅 整个学年的休假.
额外的信息
有关更多信息，请参见 第二十七条[pdf] 集体谈判协议 大学政策F08-4 [pdf]，或联络教职员服务高级主任.
